les prérequis reposent sur une bonne maîtrise des flux d’approvisionnement et de stockage de composants électroniques sensibles, ainsi que sur l’utilisation d’outils de gestion intégrés (ERP).

1. Diplômes et niveaux de formation requis

Magasinier / Gestionnaire de stocks composants CAP/BEP à Bac Pro Bac Pro Logistique, CAP Agent d’entreposage et de messagerie, Titre Pro Technicien en Logistique

Technicien Supply Chain / Approvisionneur Bac+2 / BUT BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée), BUT MLT (Management de la Logistique et des Transports), Licence Pro Supply Chain

Assistant(e) administratif(ve) & support Bac Pro à BTS BTS SAM (Support à l’Action Managerial), BTS GPME, Bac Pro AGORA / Gestion-Administration

2. Compétences techniques et opérationnelles

Gestion des flux et logistique :

Composants sensibles : Connaissance des règles d’entreposage spécifiques aux semi-conducteurs et composants électroniques (manipulation sous environnement ESD, contrôle de l’humidité/MSL, propreté).

Gestion de stock : Réception, inventaires tournants, préparation de commandes pour alimenter les lignes de production et les salles blanches.

Approvisionnements : Suivi des commandes fournisseurs, gestion des délais de livraison (Lead Time) et relances.

Outils informatiques et réglementaires :

Logiciels de gestion (ERP) : Pratique courante d’un ERP (type SAP) pour la saisie des mouvements de stock, le suivi des commandes et la traçabilité.

CACES & Manutention : Certificats CACES (notamment CACES 1A, 3 ou 5 selon les zones) souvent requis pour les postes de magasinier.

Bureautique : Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de suivi) pour le traitement administratif et l’analyse de données logistiques.

3. Savoir-être et qualités personnelles

Rigoureuse traçabilité : Rigueur extrême dans la saisie des flux pour éviter les erreurs de stock sur des composants à forte valeur ajoutée.

Réactivité et sens du service : Capacité à répondre rapidement aux besoins d’approvisionnement des équipes de production et R&D.

Organisation et méthode : Structuration dans le classement des documents administratifs et l’ordonnancement des tâches quotidiennes.

Esprit d’équipe : Bon relationnel pour assurer l’interface entre les fournisseurs, la logistique et les services internes (achats, fabrication, qualité).