MISSION LOCALE DE GRENOBLE
Nos Offres d'emploi
Intitulé du poste :
đź“Š Offre d’Alternance : Gestionnaire de Paie H/F (sb202511)
Description du poste / de la mission :
🔥 Le Poste : Devenez l’expert(e) indispensable de la Paie !
Vous ĂŞtes rigoureux(se), Ă l’aise avec les chiffres et souhaitez maĂ®triser les techniques de la paie et de l’administration du personnel ? Rejoignez le Service Ressources Humaines/Comptable de notre partenaire en tant que Gestionnaire de Paie en Alternance.
Nous vous offrons l’opportunitĂ© d’apprendre un mĂ©tier clĂ© au cĹ“ur de l’entreprise, dans un environnement exigeant et formateur, avec l’assurance de monter rapidement en compĂ©tences.
🎯 Vos Missions Principales
Sous la tutelle du Gestionnaire de Paie expĂ©rimentĂ©(e), vous serez formĂ©(e) progressivement sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel :
1. Traitement de la Paie
Collecte et vérification des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, congés, etc.).
Saisie et contrĂ´le des bulletins de salaire sur le logiciel de paie.
Vérification de la bonne application des règles sociales et conventionnelles.
Préparation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et des déclarations aux organismes sociaux.
2. Administration du Personnel
Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
RĂ©daction de documents administratifs courants (attestations employeur, soldes de tout compte, contrats simples).
Suivi des congés payés, RTT et arrêts maladie.
Participation à la veille légale et réglementaire en paie et droit social.
3. Support et Reporting
RĂ©pondre aux questions de premier niveau des collaborateurs sur leur bulletin de paie ou leur situation administrative.
Participer Ă l’Ă©laboration de tableaux de bord RH/Paie.
Pré-requis :
🌟 Votre Profil (H/F)
Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (type BTS Gestion de la PME, BUT GEA, Licence Professionnelle en Paie ou Ressources Humaines, titre professionnel de Gestionnaire de Paie).
Compétences et qualités :
Rigueur et organisation (qualités fondamentales dans la gestion de la paie).
Forte appĂ©tence pour les chiffres et l’analyse.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Aisance relationnelle et bonne communication Ă©crite et orale.
Outils : MaĂ®trise du Pack Office (Excel en particulier) et connaissance souhaitĂ©e d’un logiciel de paie.
🤝 Les Conditions de l’Alternance
Type de contrat : Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation.
Durée : 12 ou 24 mois.
Rythme souhaité : Idéalement [ex: 3 jours entreprise / 2 jours école] ou [ex: 3 semaines entreprise / 1 semaine école].
Lieu de travail : Grenoble
Rémunération : Conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
📬 Postulez !
Vous ĂŞtes prĂŞt(e) Ă dĂ©marrer une carrière dans un mĂ©tier porteur ? Envoyez votre CV et votre Lettre de Motivation (en prĂ©cisant votre rythme d’alternance)
Rejoignez notre partenaire pour donner de la valeur à vos compétences !
