MISSION LOCALE DE GRENOBLE
Nos Offres d'emploi
Intitulé du poste :
APPRENTI(E) EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (TC160225)
Description du poste / de la mission :
MISSIONS DU POSTE :
Il/ elle est soutien de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation du tuteur-ice, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
Le lieu de travail sera directement lié à l’accueil des enfants avec des besoins spécifiques. Lors de l’accompagnement d’un enfant à besoins spécifiques, vous intervenez en renfort du groupe
d’enfants et non directement dans la prise en charge de cet enfant = vous êtes un réel soutien aux collègues dans le cadre d’un accompagnement personnalisé et renforcé.
Rattachement hiérarchique à la directrice de la crèche
ACTIVITES PRINCIPALES :
Projet d’établissement et partenariat :
Un détachement à 10% des EJE afin de :
– Participer à l’élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,…) avec l’équipe, sous
la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l’adjoint
– Mettre en oeuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
– Participer à la construction d’un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
Accueil et accompagnement des enfants :
– Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
– Etablir une relation de confiance avec l’enfant
– Observer et prendre en compte l’état émotionnel de l’enfant
– Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
– Animer et coordonner les activités d’éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant
– Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Accueil des parents :
– S’inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l’enfant dans un souci de continuité
entre la maison et la crèche
– Veiller à la discrétion professionnelle
– Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication
(panneaux d’affichage, photos…)
Animation de l’équipe :
– Animer l’équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
– Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Pré-requis :
COMPETENCES :
Savoirs :
– Goût du travail en équipe
– Autonomie et sens de l’organisation
– Respect du public accueilli
– Faire preuve de curiosité professionnelle
– Ouverture aux autres
Qualités / Aptitudes attendues :
– Faire preuve d’écoute
– Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
– Être autonome
– Avoir le sens de l’organisation
– Faire preuve d’initiatives en lien avec le poste
– Savoir alerter
Être dans une dynamique de projet dans le secteur de la Petite Enfance
S’engager dans un parcours : emploi / formation / accompagnement.
Poste : 35 H / semaine – AMPLITUDE HORAIRE : 7h / 19h
Contrat d’apprentissage à partir du 24/08/2026
Salaire selon la réglementation en vigueur en fonction de votre âge et de votre situation
Les étapes du recrutement :
1/ Etude de votre candidature
2/ Si votre candidature est retenue : convocation pour un temps collectif le 09/04/2026 à 14h00 au CCAS GRENOBLE : présentation du métier, de l’environnement de travail et les perspectives d’embauche et d’évolution professionnelle au CCAS Grenoble + « entretien de recrutement/ focus motivation dans le projet professionnel »
3/ Réponse apportée courant mai aux candidats

