MISSION LOCALE DE GRENOBLE
Nos Offres d'emploi
Intitulé du poste :
Agent de propreté des locaux (H/F) SB2026JD2409
Description du poste / de la mission :
– Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une cinquantaine d’agents dont 6 chefs d’équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m².
Cette commune offre à ses presque 18 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de « ville parc » au niveau de la Métropole.
Le service propreté des locaux est composé :
– D’un responsable propreté des locaux (catégorie B)
– De 6 chefs d’équipe (catégorie C)
– D’agents de propreté (catégorie C)
Le poste d’agent propreté est hiérarchiquement rattaché directement au chef d’équipe.
Prise de poste à la rentrée de septembre. Temps de travail 12h30 par semaine de 6h à 8h30.
Missions / conditions d’exercice
Service Propreté des locaux
– Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d’un chef d’équipe, la mise en propreté des locaux de la commune.
– Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d’assurer la sécurité au travail: respecter les protocoles d’utilisation des produits, les méthodes techniques et prendre en compte la gestion du tri.
Particularités du poste :
– L’agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculé serait un plus.
– Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté)
– 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d’une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d’août.
– L’agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité.
Pré-requis :
SAVOIRS GENERAUX :
– Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques).
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
– Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d’entretien et fiches techniques des produits.
– Adapter l’organisation de son travail en fonction des exigences de l’activité.
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
– Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l’accueil, du service, de communication, d’entraide, respect d’autrui).
– Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités.
– Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Attitude d’accueil et de bienveillance.

