MISSION LOCALE DE GRENOBLE
Nos Offres d'emploi
Intitulé du poste :
Maitre Nageur sauveteur – ETAPS (h/f) SB2026JD2409
Description du poste / de la mission :
Cette ville est porteuse d’un projet éducatif ambitieux promoteur d’une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d’agilités nouvelles pour conduire l’action publique,
Au cœur d’enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement.
Rattaché à la Direction ECS (9 services – 350 agents), le service des sports a pour missions d’encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d’enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales.
Sous l’autorité du chef de bassin, vous serez en charge de l’enseignement de la natation (scolaires, école de natation municipale), de sécurité des nageurs et de prévenir les accidents dans les zones de baignade.
Missions / conditions d’exercice
Vous serez placé sous l’autorité du Chef de Bassin de la piscine des Buclos.
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
• Assurer une surveillance constante et attentive des usagers dans l’eau.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur sur la zone des bassins,
• Mettre en application les procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1)
• Intervenir et porter secours dans tous lieux du bâtiment : prise d’initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
• Vérifier quotidienne le bon fonctionnement du matériel de réanimation de communication et le bon état de l’infirmerie,
• Détecter d’éventuelles anomalies de matériels de secours et d’entretien.
Enseignement, encadrement et animations d’activités nautiques
• Organiser et assurer l’enseignement des séances de natation scolaire et de l’école de natation municipale
• Connaitre l’environnement juridique et règlementaire des activités sportives proposées
• Veiller à l’installation, l’aménagement et le rangement du matériel pédagogique
• Assurer les manifestations municipales
Accueil des publics
• Accueillir les différents publics sur la zone de bassin
• Renseigner et conseiller les différents publics sur les activités et l’utilisation du matériel
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
Pré-requis :
• Titulaire du BEESAN (Brevet d’État d’Éducateur Sportif des Activités de la Natation), BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) ou autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entrainement et UE Aquatique),
• A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d’Aptitude à l’Exercice de la Profession de MNS)
SAVOIRS :
Connaissances de :
– la pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils)
– la réglementation des activités aquatiques,
– des règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements,
– de la règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS),
– du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
– Surveillance du public et des autres utilisateurs de l’établissement
– Respect et application des règles d’hygiène
– Organisation des séances pédagogiques dans le respect des règles de sécurité pour les scolaires et l’école de natation municipale
– Faire le lien et participer aux projets pédagogiques en lien avec les enseignants et les autres MNS.
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
– Aisance relationnelle
– Capacité à travailler en équipe
– Avoir le sens du service public
– Disponibilité et dynamisme
– Prise d’initiatives
– Autonomie
